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岗位职责:1. 负责业务团队的组建、人员招募及管理;2. 根据公司长远战略规划,提出团队营销方案,并制定合理的销售目标和实施策略;3. 带领团队积极开拓市场,收集信息,开发客户,高效地拜访目标客户,制定客户管理表及销售跟踪表,解决客户的顾虑和抗拒点,实施攻略,完成销售目标;4. 指导、监督团队进行客户开发和维护;5. 考核下级业务员并协助制定绩效改善计划;6. 对下级业务人员进行销售培训和指导。 具体要求:1. 热爱销售,享受销售过程中收获的一切荣誉和挑站; 2. 踏实肯干,吃苦耐劳,善于学习总结,目标明确,行动力强;3. 有较强的团队组织和管理能力;4. 5年以上销售工作经验,有销售团队管理经验,丰富的营销管理经验和优秀的实战业绩,较强的市场开拓能力和运作能力;5. 性格开朗,学习能力强,有很好的沟通能力和谈判技巧;6. 30~38岁,大学本科以上学历,电子及相关专业者优先;7. 熟悉华南地区工厂(电子、电器、塑胶、五金、玩具等行业)或在生产型企业负责过市场销售运营及国内外第三方检测机构销售管理经验者优先考虑,待遇从优。 福利待遇:1、超越同业30%的薪酬发展体系,强劲有力的佣金制度,确保个人收益持续提升。
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