【行业新闻】三大难题阻碍国产仪器创新
在6月下旬中国农业科学院举办的国产仪器展开沟通研讨会上，有专家说到令人忧虑的一段对话。
专家问国内做质谱仪器的厂家，下一代质谱仪器要往哪里展开。对方答不上来。专家问道：“那要怎么办？等国外厂家晋级了，你再抄吗？这样没办法可持续展开。”
一些国产仪器企业试图以“贱价”作为制胜法宝，但在科学仪器职业，这一战略难以为继。世界闻名公司成功的诀窍之一，就是将超额利润投入研制，支撑仪器关键中心设备的晋级换代。
曾在日本岛津工作多年的海能未来技能集团有限公司总裁刘文玉告诉科技日报记者，世界仪器公司有专门的战略展开部分，对前沿科技、市场需求乃至其他公司的展开战略都有研讨。他们跟职业学会、科研院所联络密切，因此，总能够敏锐地窥见未来的趋势，对自家产品进行更新。
“咱们的企业，现在最重要的使命是生存下来，很难有余力去琢磨未来。”刘文玉感慨。
并且，由于体系机制问题，企业和高校、科研院所的协作链条依然没有打通。“许多时候，咱们仍是各干各的。高校、科研院所突破了技能，就用在自己的实验室，企业也不知道。企业想处理的问题，研讨机构也不知道。”一家国产仪器企业负责人表明。
缺资金，缺协作，国内企业常常摸不到最前沿的技能。
更麻烦的是，仪器职业还缺人。
聚束科技做的是电子显微镜。该公司总经理何伟向科技日报记者表明，我国电子光学学科现已逐步萎缩，这方面的基础研讨人才十分匮乏。
“咱们企业在必定程度上承担了高校的育人职责。咱们自己做人才筛选和培养，通过一个个项目让他们练手。”何伟说，但这终究只能处理短期问题。人才梯队的建设，高端人才的储备，这是凭企业一己之力根本无法完结的艰巨使命。
其实，电子光学学科能够应用到半导体芯片加工的简直所有工艺环节，它也曾一度光辉，但后来逐步衰败。“这个领域的专家在国内现已屈指可数。能教学的，一只手都能数出来。他们教出来的学生，两只手也能数出来。”何伟说，企业十分乐意和高校协作，展开联合育人。他期望，这个学科能被从头注重起来，为嗷嗷待哺的国产光学仪器职业，供给人才。
在人才上，还有一个短板——软件人才。
此前科技日报记者前去广州调研时，也听到过仪器企业的“苦水”。他们开不出互联网大厂那样高的工资，软件算法人才常常丢失。
“科学仪器的软件，是咱们软肋中的软肋。”刘文玉坦言，小的国产仪器公司，养不活那么多软件开发人员。目前市面上，又没有专业给科学仪器做软件开发的公司。“国家能够出台一些鼓励性方针，让专业的科学仪器软件开发团队乐意进入这个国之重器的领域。”刘文玉说。
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